Formamos hoy al Talento del Futuro para estar listo desde el día uno. para resolver problemas reales. que resuelve problemas reales. que las organizaciones necesitan. con práctica profesional real. con credenciales verificables. con desafíos reales de negocio. en habilidades esenciales. en power skills. en inteligencia artificial. en datos y cloud. en pensamiento crítico. en trabajo en equipo. en comunicación profesional.
Qué hacemos
Guayerd es una Edtech de impacto social a través del desarrollo de talento que desde 2019 co-diseña y ejecuta programas y experiencias educativas junto a empresas, gobiernos, instituciones educativas, entidades multilaterales y organizaciones sociales. Formamos en las habilidades técnicas y humanas que el futuro del empleo demanda hoy, con práctica profesional real desde la primera semana de formación y un acompañamiento humano en cada etapa.
El resultado es #TalentReady: profesionales con experiencia real, listos para sumar valor desde el día uno.
Impulsamos el crecimiento profesional del talento en América Latina mediante programas de educación en tecnología e inserción laboral
Educación basada en nuestro marco metodológico de Triple Soporte, validado por +25,500 talentos en +17 países de América Latina.
+17
Países Beneficiarios
🇦🇷 🇧🇴 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇩🇴 🇺🇾 🇻🇪
+25,500
Becas Educativas otorgadas
+100
Alianzas con ONGs, Instituciones y Gobiernos
Habilidades que se desarrollan con práctica
Formamos lo que un CV no muestra y un equipo nota el primer día:
Sprints cortos de alto impacto. Ciclos intensivos con entregas reales en lugar de cursadas largas: el aprendizaje se consolida haciendo, no acumulando horas.
Práctica profesional desde el primer sprint. El talento trabaja sobre desafíos reales de empresas, con las herramientas y los tiempos del mundo laboral.
Habilidades esenciales. Trabajo en equipo, comunicación y colaboración: se entrenan en cada entrega, con equipos multidisciplinarios y devoluciones constantes.
Power skills. Entender el problema antes de resolverlo: pensamiento crítico, formulación de preguntas y decisiones con información incompleta.
Mentoría del sector. Mentores en actividad guían cada sprint y certifican el desempeño observado, no sólo el contenido aprendido.
Microcredenciales que validan cada habilidad. Cada sprint cierra con una credencial verificable de lo que la persona demostró hacer, y se suma a un plan de aprendizaje que dura toda la vida profesional.
Ventajas e impacto del modelo Guayerd
Lo que adoptar nuestra metodología produce:
Talento que produce desde el primer día. Llega con práctica profesional real, no sólo con certificados: la curva de aprendizaje se acorta drásticamente.
Equipos que comunican y colaboran mejor. Las habilidades esenciales entrenadas se notan en la dinámica de cualquier equipo que incorpore ese talento.
Acceso a talento que el mercado no ofrece. Abrimos un canal directo a perfiles con potencial que los procesos tradicionales no alcanzan.
Menor rotación. El vínculo construido durante la formación sostiene la permanencia y mitiga el riesgo de recambio.
Impacto social alineado a tus objetivos. Cada incorporación es un resultado concreto y, a la vez, una vida que cambia.
Talento verificable, no declarativo. Cada habilidad llega respaldada por una credencial auditable, así la decisión se toma sobre evidencia y no sobre un CV.
Quiénes confían en nosotros
Trabajamos de forma articulada con +100 ONGs reconocidas de Latino America, organismos de gobierno, startups y grandes empresas de diversas industrias.
Fundaciones y ONGs
Organismos Multilaterales
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Organización de Estados Iberoamericanos
Gobierno
Instituciones Educativas
Cámaras Sectoriales y Redes
Empresas, Partners y Startups
Donantes de impacto
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Reconocimientos que respaldan nuestro impacto
